RightPerson sp. z o. o. zatrudnia pracowników, którym następnie udziela bezpłatnego urlopu, by wynająć ich firmie swojego klienta. Personel spółki wykonuje więc pracę na rzecz zupełnie innego przedsiębiorstwa. Obaj pracodawcy podpisują stosowne porozumienia, w których zawarte są dokładne warunki, dotyczące m.in. okresu pracy, jej rodzaju i wysokości wynagrodzenia.